商 學(xué) 院 職 能
一、目標
1.提升企業(yè)人才素質(zhì)與技能，培育有利于社會發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)“廣盛人”。
2.支持企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃，實現(xiàn)個人價值，擔當社會應(yīng)有責任。
二、職能
1.負責企業(yè)新人及合作單位的項目學(xué)習與訓(xùn)練。
2.負責新方案導(dǎo)入的教育引導(dǎo)及基礎(chǔ)課題學(xué)習。
3.提煉企業(yè)文化并讓文化確實大落地。
4.促進企業(yè)發(fā)展與行業(yè)和社會發(fā)展新思想、新模式、新技術(shù)的接軌。
5.促進商業(yè)交流，以數(shù)字量化、目標強化、學(xué)習成果化為導(dǎo)向、將內(nèi)外教 育相結(jié)合，整合人才，共圖發(fā)展。
6.提升公司職員持續(xù)成長與人生價值的提升。
三、運營權(quán)限
1.隸屬廣盛集團人力資源部管理與組織，遵守集團管理規(guī)定。
2.董事會直接受權(quán)并執(zhí)行。
四、管理責任
1.給公司各部門輸送人才，并負責質(zhì)量。
2.為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與文化模式有效推進負責。
3.對集團良好的運營管理與系統(tǒng)的不斷完善負責。
五、核心指標
1.鍛造核心人才達到30%以上。
2.提高基礎(chǔ)建設(shè)，整合人力資源，減輕核心人員教練程序，保持人員流失率不超過8%。
3.明確職業(yè)規(guī)劃，傳達企業(yè)方向，推動‘共贏天下’的原則。
